【Indeed PLUS運用事例】長野/宅建事務/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/宅建事務/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：不動産
職種：宅建事務
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：4本
掲載費用：¥70,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：5名
クリック単価：¥103、クリック率：10.5%
応募単価：¥12,210、応募率：0.84%
採用数：1名(宅建保有者/30代前半・男性)

背景と課題：関連企業での採用成功実績を評価。新事業の立ち上げ採用

このお客様は、もともと当社がお取引していた企業様の関連会社。
関連企業様への採用支援において、複数の採用成功実績を残していたことをご評価いただき、今回お問い合わせがありました。不動産事業の立ち上げに伴う募集となっており、宅建士資格を保有している人材の採用が必須というオーダーをいただきました。

採用成功のポイント：明確な採用ターゲットに合わせ、アピールポイントや携わる仕事の方向性などを調整

・新事業の立ち上げであるため、人気キーワードであるオープニング募集を強調しました。
・宅地建物取引士資格を応募条件の必須項目とし、採用ターゲットをより鮮明にしました。
・“売る”仕事ではなく、 店舗運営を支える仕事と、携わる仕事の方向性をより分かりやすく伝えました。それに関連して、営業活動・飛び込み・ノルマなし・契約交渉は営業担当が対応をアピールしました。
・実務未経験OKと、資格保有者でありつつ、応募のハードルを下げる工夫を行いました。
・転勤なし・内勤中心などの働く環境を伝えました。

その結果、応募は5名ながらも、1名の採用が決定。オーダー通り、宅建保有者の方を迎えることができました。

お客様の声

関連会社での評判もあり、今回はこちらでも相談させてもらいました。宅建士資格を持っている方の必須要件でしたが、その中で明確なターゲット設定を行ってもらい、かつ資格保有者の方にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたと感じています。求人内容自体も質の高い形に仕上げてもらえたので、結果として1名の採用が決定。私たちが望んでいた方をしっかり採用することができたので、とても満足しています。

今回は資格保有者のみが対象という、明確なオーダーをお持ちのお客様でした。そのため内容にメリハリを持たせるなど、それ以外の求職者からの応募がないような求人構成にすることで採用成功につながりました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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