【Indeed PLUS運用事例】東京/事業責任者/正社員採用の成功の秘訣

young asian entrepreneur of small company drawing a diagram on glass during team workshop in office discussing and formulating business strategies.

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/事業責任者/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：セキュリティー・警備サービス
職種：新事業の立ち上げ責任者
勤務地：東京(港区)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：¥50,000
掲載期間：約1週間

結果

応募数：7名
クリック単価：¥477、クリック率：20.14%
応募単価：¥5,725、応募率：8.33%
採用数：1名

背景と課題：新事業の立ち上げに伴い、ハイクラス人材の採用が急務に

このお客様は、Indeedの評判を聞いたことをきっかけに、お問い合わせをいただきました。ご相談内容は、新しい事業を立ち上げるにあたり、その事業責任者となる人材を採用したいというもの。ハイクラス求人ということもあり、業界での実務経験やマネジメント経験に加え、お客様が大切にしている企業マインドに合う人材であることが必須条件となっていました。

採用成功のポイント：必須条件と企業スタンスをより鮮明に。1週間の掲載で採用成功

・実務経験やマネジメント経験の詳細を必須条件として設定しました。
・併せてスタンス重視の項目を設けて、マッチング度を高める、求める人物像の解像度を上げました。また、こんな方にマッチしますのブロックも設けました。
・月給 40万円以上とハイクラス求人に合う給与を提示しました。
・一方で管理者としての勤務スタイルという項目を設け、企業風土や労働環境を明確に伝えました。

その結果、5名からの応募があり、1名の採用に成功。お客様の希望で1週間のみの有料運用でしたが、無事ハイクラスの人材を迎えることができました。

お客様の声

ハイクラス採用となるため、業界経験やマネジメント経験だけでなく、私たちの考え方や企業マインドに合う方を採用したいという思いがありました。その中で、明確なターゲット設定を行ってもらい、必須条件に合う方、特に企業マインドに共感してくれる方に刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたと感じています。求人内容についても非常に質の高い形に仕上げてもらえました。結果として1名の採用が決まり、私たちが望んでいた方をしっかり採用することができたので、とても満足しています。

このお客様は、ハイクラス人材の採用が急務でした。その中で事業立ち上げの経緯や背景などを読み解きながら、求人全体でマッチング度を高めた内容を落とし込めたことが、今回の採用成功を後押しできたと考えています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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