【Indeed PLUS運用事例】沖縄/自動車整備士/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、沖縄/自動車整備士/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：自動車整備・修理
職種：自動車整備士
勤務地：沖縄(糸満市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：19本
掲載費用：¥500,000
掲載期間：1ヶ月

結果

※現在有料運用中。以下は暫定数値です

応募数：4名
クリック単価：¥901、クリック率：2.25%
応募単価：¥108,110、応募率：0.83%
採用数：1名(未経験者/20代前半)

背景と課題：他メディアで成果が出ない中、最優先職種の採用に向けて再挑戦

このお客様は以前、他のメディアに200万円以上の費用をかけて採用活動を行っていましたが、応募にはまったくつながらず。採用に大きな課題を抱えていました。そのような状況の中、もともとIndeedに興味を持っていたこともあり、当社へお問い合わせをいただきました。当初のIndeed PLUS運用では採用には至らなかったものの、一定数の応募を獲得。その結果を踏まえ、今回は最も優先順位の高かった整備士採用に注力する形で、有料掲載をスタートすることとなりました。

採用成功のポイント：企業基盤と教育体制を詳細に記載

・大手グループの関連会社であることを強調し、企業基盤が安定していることを伝えました。
・安定基盤を活かした教育体制についても言及。専用の工具・設備が完備していること、OJTや研修制度、資格支援制度が整っていることを記載しました。
・若年層のみならず40代、50代のベテランが活躍しているなど、幅広い層へのアプローチを行いました。関連して、セカンドキャリアの単語も使用しました。
・社用車通勤可、無料駐車場完備と、通勤のしやすさを伝えました。

掲載して3週間ほどで4名からの応募があり、そのうち1名の採用が決定。様々な層にアプローチしながらも、20代前半の方を迎えることができました。

お客様の声

以前は他のメディアで約200万円をかけて採用活動をしていましたが、まったく応募が来ないためかなり困っていました。もともとIndeedには興味があったこともあり、人材総合サービスさんへ問い合わせしました。前回の掲載では応募数が多かったこともあり、期待していましたがそれに応える形で質の高い求人内容に仕上げてもらえました。結果として1名の採用が決まり、最も必要としていた整備士を採用できたのでとても満足していますし、他のメディアではまったく効果を出すことができなかったので、いい意味でとても驚いています。また、運用中も原稿改善やさまざまな打ち手を提案してもらうなど、非常に手厚くフォローしてもらえました。こうした対応は他のメディアではほとんどなかったので、人材総合サービスさんのことはとても信頼しています。

このお客様は、他メディアでまったく効果が出ずに困っていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、有料運用中も効果改善の打ち手を提案し、それにご納得いただいたことも今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/