【Indeed PLUS運用事例】東京/動画編集/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/動画編集/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種： 通信・インターネット
職種：SNSの動画編集スタッフ
勤務地：東京23区
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件、求人数：5件
掲載費用：¥150,000
掲載期間：2ヶ月

結果

応募数：290名
クリック単価：¥25、クリック率：13.53%
応募単価：￥504 、応募率：5.87%
採用数：5名(未経験/20代)

背景と課題：応募不足に悩む中、事業成長に向けた人材確保が急務に

このお客様は以前からアルバイト採用メディアを利用して募集を行っていましたが、思うように応募が集まらず。採用に苦戦していました。また、人材が増えるほど事業成長につながるビジネスモデルであることから、人材確保は重要な経営課題となっていました。そうした状況を打開するべく、当社へお問い合わせをいただきました。

採用成功のポイント：全体的に応募のハードルを下げる工夫で複数名採用

・メインターゲットは20代の未経験の方。学歴・経験・資格は一切不問に加えて、 動画が好き、SNSが好きな方にピッタリな仕事と記載するなど、応募のすそ野を広げる工夫を行いました。
・服装・髪色・髪型自由、ネイル、ピアス、 タトゥーOKなど、自由に働けることを強調しました。
・ 研修あり、最初はできることからスタートなど、一からスキルを学べることを伝えました。
・未経験入社が9割と、求職者の方への安心財力を提示。さらに、前職の多彩さも詳細に伝えました。
・週4日〜OK、1日8時間〜OKなど、シフトの柔軟さを強調しました。
・立派な自己PRは一切不要と記載。さらに、私服OK・カジュアルWEB面談と、選考のハードルも極力下げました。

結果、290名から応募があり、5名の採用に成功。4月で1名、5月で4名と、複数名の採用支援を行うことができました。

お客様の声

アルバイト採用メディアで応募が集まらない状況の中で、人材総合サービスさんへ相談しました。今回は母集団形成をしっかり確保できるような求人構成を考えてもらい、その上で求職者に刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたと感じています。求人全体のクオリティも高く、安心して任せることができました。その結果、290名の応募が集まり、4月に1名、5月に4名と合計5名の採用につながりました。採用した方は全員が希望していた20代だったので、とても満足しています。しっかり結果を出してもらえたので、6月の有料掲載についても引き続きサポートをお願いしています。

このお客様は、応募が集まらない状況を打破するべく、弊社にご相談いただきました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/