【Indeed PLUS運用事例】新潟/居酒屋のホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。

今回の事例は、新潟/居酒屋のホールスタッフ/アルバイト採用において、採用につながった具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：居酒屋のホールスタッフ
勤務地：新潟（上越市）
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件、求人数：1件
掲載費用：¥20,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：6名
クリック単価：￥54、クリック率：9.25%
応募単価：¥3,333、応募率：1.61%
採用数：3名

背景と課題：新規オープンを控え、複数名のホールスタッフ採用が急務に

このお客様は、もともと自社でIndeedの求人を作成し、無料で公開していました。しかし、応募が集まらないため弊社が採用活動をサポートすることになりました。居酒屋の新規オープンが迫る中、開店に向けてホールスタッフを複数名採用する必要があり、早期の人員確保が課題となっていました。

採用成功のポイント：オープニング募集と柔軟な働き方を分かりやすく訴求

・キャッチコピーでオープニングスタッフの募集であることを強調し、新しい店舗で全員が一緒にスタートできる求人であることを伝えました。
・週2日、1日4時間から勤務可能と、勤務日数や時間を具体的に記載し、予定に合わせて働きやすい条件をアピールしました。
・学生・Wワーク歓迎とキャッチコピーで直接伝え、対象となる求職者に求人の特徴が分かりやすい構成にしました。
・時給1100円から、深夜は割増ありと、給与条件を求人のおすすめポイントで目立たせました。
・未経験OKで、先輩スタッフがフォローすることを記載し、経験がない方にも応募しやすい環境であることを伝えました。
・お客様のご案内、オーダー、ドリンク作成、配膳、調理補助、片付け、食器洗浄などの業務を具体的に記載し、入社後の仕事をイメージしやすくしました。
・全員がオープニングスタッフとして同じスタートラインに立てる環境を伝え、新しい職場で働き始められる安心材料を求人内で示しました。
・地元で長年事業を行う会社が運営する居酒屋であることを記載し、運営基盤についても伝えました。

6名から応募があり、3名の採用に成功しました。

お客様の声

もともとは自分たちでIndeed掲載を運用していましたが、応募が集まらなかったため人材総合サービスさんに相談しました。今回は、求職者にしっかり魅力が伝わる原稿構成やフレーズを効果的に使用してもらい、自分たちで作成していたものとは異なる、全体的に質の高い求人を作成してもらいました。その結果、6名から応募があり、3名の採用が決まったことにはとても驚いています。新規オープンにも間に合ったので、本当にありがたかったです。冬に向けて短期スタッフの募集も考えているため、その際はぜひ人材総合サービスさんにお願いしたいと思っています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。

加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。

Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/