【Indeed PLUS運用事例】東京/役員送迎ドライバー/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。

今回の事例は、東京/役員送迎ドライバー/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：タクシー・送迎サービス
職種：役員送迎ドライバー
勤務地：東京（港区）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：1件
掲載費用：¥10,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：3名
クリック単価：¥127、クリック率：8.12%
応募単価：¥3,333、応募率：3.8%
採用数：1名

背景と課題：事業のさらなる成長に向け、継続してドライバーを募集

このお客様は以前から定期的にIndeed PLUS運用をご依頼いただき、採用活動をご支援してきました。人材が増えるほど事業の成長につながることから、今回も新たな人材を確保するため、役員送迎ドライバーの募集をご支援しました。

採用成功のポイント：短時間運転と働きやすい条件を分かりやすく訴求

・TOP画像では、1日3～4時間程度の運転でOKと伝え、実際に運転する時間が限られていることを目立たせました。
・平日のみの勤務であることをTOP画像に掲載し、勤務日の分かりやすさを訴求しました。
・TOP画像と求人内で未経験歓迎と伝え、送迎業務の経験がない方も応募できることを強調しました。
・時給1400円～と収入条件をキャッチコピーで目立たせました。
・仕事内容は、役員の自宅と会社間、会食や会議への送迎と具体的に記載し、担当する業務をイメージしやすくしました。
・待機時間も勤務時間に含まれ、時給が支給されることを求人内で伝え、実際の働き方を分かりやすく説明しました。
・未経験者に向けて、安全運転、送迎時のマナー、地理、守秘義務に関する研修を用意していることを記載し、仕事を始める際の安心材料を伝えました。

3名から応募があり、1名の採用に成功しました。

お客様の声

今回の求人でも、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使用してもらい、全体的に質の高い求人を作成してもらったと感じています。その結果、3名から応募があり、1名の採用が決まったのでとても満足しています。採用コストも低く抑えることができましたし、今後の採用支援にもぜひ期待しています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。

加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。

Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/