【Indeed PLUS運用事例】長野/マシニングの機械オペレーター/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。

今回の事例は、長野/マシニングの機械オペレーター/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：製造・メーカー
職種：マシニングの機械オペレーター
勤務地：長野(上伊那郡)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：2件
掲載費用：¥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：3名(WEB応募2名、電話応募1名)
クリック単価：¥485、クリック率：4.85%
応募単価：¥33,333、応募率：0.97%
採用数：1名(20代半ば/男性/前職：派遣営業)

背景と課題：希望する人材や近隣からの応募獲得に向けて運用を見直し

このお客様は、もともと他の代理店を通じてIndeedへ求人を掲載していましたが、希望する採用ターゲットからの応募がない状況でした。このときは遠方からの応募が多数。とはいえ勤務地は遠方からの通勤が難しいエリアでもあることから、近隣に住む方を採用したいというご要望があり、今回は弊社へご依頼いただきました。

採用成功のポイント：未経験から技術を身につけられる環境と働きやすさを訴求

・TOP画像では、未経験OKの技術スタッフ募集と伝え、経験がない方でも挑戦できることを分かりやすくアピールしました。

・土日休み・残業少なめ・夜勤なし・転勤なしと、働き方に関する条件を求人内で伝えました。

・キャッチコピーでは、未経験歓迎、賞与計4か月分と、応募条件と待遇面の双方を強調しました。

・少人数のチームで先輩がマンツーマンで指導することや、資格取得を会社が支援することを記載し、未経験から技術を身につけられる環境を伝えました。

・仕事内容は、図面の確認、機械へのデータ入力、金属素材のセット、加工、仕上げ・目視確認と具体的に記載し、実際の仕事をイメージしやすい構成にしました。

・入社5年で基本給が5万円以上上がった実績や賞与実績を記載し、頑張りを給与へ還元する制度について伝えました。

・TOP画像では、ゼロから、スキルある人材へ。というメッセージも使用し、未経験から技術を身につけていけることを訴求しました。

・求める人材で夜勤や転勤のない地元で働きたい方を記載し、近隣で働きたいという方に向けてアプローチしました。

1名の採用に成功。採用したのは20代半ばの男性で、派遣営業から未経験で転職した方でした。前職では本社のある愛知へ月に何度か行く必要があり、子どもがいる中で移動の負担が大きかったことから、近隣で働ける仕事を希望していました。こうした転職理由を持つ方を迎え入れるなど、この企業様のオーダーに沿う結果を残すことができました。

お客様の声

以前は他の代理店でIndeedを掲載していましたが、希望している人材からの応募がなく、遠方からの応募もあったため、人材総合サービスさんにお願いしました。今回は求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを取り入れてもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードも求人内に記載してもらったので、全体的に質の高い求人になったと感じています。応募は3名でしたが、その中から1名を採用することができました。会社のある上伊那郡と同じ地域に住んでいる方を採用できたので満足しています。これからも増員計画があり経験者も採用したいと考えているため、引き続き人材総合サービスさんに依頼しています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。

加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。

Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/