【Indeed PLUS運用事例】長野/温泉旅館の料理人/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。

今回の事例は、長野/温泉旅館の料理人/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：ホテル・旅館
職種：温泉旅館の料理人
勤務地：長野（上田市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：1件
掲載費用：¥20,000
掲載期間：約1ヶ月半　※途中終了

結果

応募数：1名
クリック単価：¥365、クリック率：3.87%
応募単価：¥14,978、応募率：2.44%
採用数：1名(55第半ば・ホテル調理経験者)

背景と課題：他メディアで応募が集まらず、経験者採用を目指して募集を開始

このお客様は、もともと他の求人メディアで掲載を続けていましたが、応募が集まらない状況が続いていました。今回は、料理経験を持つ方の採用を目指して、弊社へお問い合わせいただきました。

採用成功のポイント：調理経験者に向けて給与・住居支援・働く環境を明確に訴求

・TOP画像では、月給30万円以上・5年以上の経験者特別採用と大きく打ち出し、経験を活かして働きたい方に向けた募集であることを分かりやすく伝えました。

・キャッチコピーでは、1900年代創業・家賃30％補助あり・和会席の腕を磨ける環境を訴求し、長期的に働ける環境であることをアピールしました。

・求人上部でも、調理経験5年以上の方向け特別採用と応募対象を明確にし、旅館や料亭などで培った調理経験を活かせる仕事であることを伝えました。

・家族帯同可能な住宅手当・単身用の寮完備と住居面の待遇を記載し、勤務地周辺での生活をサポートする制度をアピールしました。

・さらに、資格取得支援・温泉利用可能など、仕事を続けながらスキルアップできる環境や待遇面も求人内で伝えました。

・仕事内容は、朝食・夕食の仕込み、下ごしらえ、信州の食材を活かした調理、盛り付けなどを具体的に記載し、入社後の業務をイメージしやすくしました。

・厨房3名体制の料理長右腕ポジションとして、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境であることを訴求しました。

・信州牛や信州サーモンなどを活かした料理を提供することや、創作和会席の調理を通じて経験を活かせることを伝え、料理人としての仕事内容を具体的に表現しました。

1名の採用に成功し、ホテルでの調理経験を持つ即戦力人材の採用につながりました。

お客様の声

経験者を採用したいと考え、人材総合サービスさんへ問い合わせました。今回の求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。全体的に質の高い求人になったと感じています。応募は1名でしたが、その方がホテルでの調理経験を持っていたので採用を決めました。この結果にはとても満足していますし、今後も人材採用を行っていく予定なので、引き続き人材総合サービスさんに支援をお願いしたいと考えています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。

加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。

Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/