【Indeed PLUS運用事例】長野/介護福祉士/正社員採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】長野/介護福祉士/正社員採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/介護福祉士/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：医療・病院
職種：介護福祉士
勤務地：長野（安曇野市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：8件
掲載費用：¥60,000/月
掲載期間：3ヶ月
結果
応募数：2名
クリック単価：¥342、クリック率：2.75%
応募単価：¥90,000、応募率：0.38%
採用数：1名(50代前半/女性/経験者/資格保有者)
背景と課題：前回の運用結果を踏まえ、月ごとに予算を均等配分
このお客様には、これまでもIndeed PLUSの運用をご支援していました。前回は同じ期間に40万円の予算を設定していたものの、全額が費消されず、採用にも至りませんでした。そこで今回は、月額6万円×3ヶ月の有料掲載を設定し、月ごとに均等に予算を振り分ける運用をご提案しました。
採用成功のポイント：経験を活かせる環境と子育て支援・休日面を訴求
・TOP画像やキャッチコピーでは、介護福祉士としての経験を活かして勤務できることを前面に出し、資格や経験を持つ方に向けた募集であることを明確にしました。
・託児所あり・年間休日120日をTOP画像やキャッチコピーで訴求し、仕事と家庭を両立しやすい勤務環境を分かりやすく伝えました。
・求人上部では、完全週休2日制でプライベートも充実と記載し、休日を確保しながら働ける環境をアピールしました。
・院内保育所を完備していることを具体的に記載し、子育て中の方も働きやすい環境であることを求人内で伝えました。
・仕事内容は、精神療養・認知症疾患療養病棟での介護業務全般と明確にし、食事・入浴・排泄などの介助、環境整備、患者様の経過観察や記録など、具体的な業務内容を記載しました。
・複数名のスタッフによるチーム体制で業務を担当することや、慣れてきた後に看護補助業務も担当することを伝え、専門性を高められる環境をアピールしました。
・教育面では、先輩とのOJT研修・eラーニング・院内集合研修を用意していることを記載し、ブランクがある方や経験が浅い方も業務に取り組みやすい体制を伝えました。
・さらに、100年以上の歴史を持つ医療法人であることを求人内で紹介し、長くキャリアを築ける勤務先としての特徴を伝えました。
1名の採用に成功し、経験を持つ即戦力人材の採用につながりました。
お客様の声
今回は月額6万円を3ヶ月間設定し、月ごとに均等に予算を振り分ける方法を提案してもらったのが効果的でした。求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。これまで通り全体的に質の高い求人になったと感じています。結果として1名の採用に成功し、経験のある即戦力の方を採用できたので、とても満足しています。他の職種でも採用を進めたいと考えているため、引き続き人材総合サービスさんにお願いしています。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
