【Indeed PLUS運用事例】長野/ダイニングバーのホールスタッフ/アルバイト採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】長野/ダイニングバーのホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/ダイニングバーのホールスタッフ/アルバイト採用において、採用につながった具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：飲食
職種：ダイニングバーのホールスタッフ
勤務地：長野（長野市）
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：6件、求人数：情報未提供
掲載費用：¥50,000
掲載期間：4ヶ月
結果
応募数：7名
クリック単価：￥58、クリック率：7.3%
応募単価：￥7,143、応募率：0.81%
採用数：6名(学生中心)
背景と課題：学生スタッフの卒業による定期的な入れ替わりに備えて採用を実施
このお客様はもともと弊社の営業担当とお知り合いだったことから、今回の採用についてご相談いただきました。ホールスタッフは学生を中心に採用していましたが、卒業シーズンになると定期的にスタッフの入れ替わりが発生するため、Indeed PLUSでの運用を進めることになりました。
採用成功のポイント：柔軟なシフトと働きやすさを分かりやすく訴求
・キャッチコピーでは、週1日・1日4時間から勤務OKと具体的な勤務条件を伝え、予定に合わせて働きやすい点を訴求しました。
・まかない無料をキャッチコピーや求人上部でアピールし、飲食店ならではの待遇を分かりやすく伝えました。
・髪色自由・ピアスOK・ネイルOKと記載し、自分らしいスタイルで働ける環境を求人上部で強調しました。
・勤務時間については、19:00～翌4:00の間で選択可能と具体的に示し、深夜のみの勤務も可能であることを伝えました。
・未経験OK・WワークOKと応募条件を分かりやすく記載し、幅広い方が応募しやすい求人にしました。
・仕事内容は、注文取り・接客・配膳・片付け・ドリンクメイキングと具体的に記載し、初めて働く方にも業務をイメージしやすくしました。
・未経験者に向けて、最初は先輩スタッフがサポートすることを記載し、安心して仕事を始められる環境を伝えました。
・さらに、ドリンクバックによるインセンティブ制度があることも記載し、働く上での魅力のひとつとして訴求しました。
6名の採用に成功し、複数名の人材を確保することができました。
お客様の声
ホールスタッフは学生を中心に採用しているため、卒業のシーズンになるとどうしてもスタッフの入れ替わりが発生しますので今回依頼しました。求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。全体的に質の高い求人になったと感じています。結果として6名も採用できたのでとても満足しています。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
