【Indeed PLUS運用事例】長野/食品製造スタッフ/正社員採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】長野/食品製造スタッフ/正社員採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/食品製造スタッフ/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：製造・メーカー
職種：食品製造スタッフ
勤務地：長野（中野市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：2件
掲載費用：¥130,000
掲載期間：約1ヶ月
結果
応募数：7名
クリック単価：¥168、クリック率：8.50%
応募単価：¥9,033、応募率：1.86%
採用数：1名
背景と課題：ハローワークのみの採用から、欠員補充に向けて募集を開始
このお客様は、それまでハローワークのみを利用して採用活動を行っていました。今回、欠員が発生したことをきっかけに新たな人材を採用する必要があり、弊社へお問い合わせいただきました。そこで、食品製造スタッフの採用に向けてIndeed PLUSでの運用を進めることになりました。
採用成功のポイント：休日の多さと未経験でも始めやすい環境を明確に訴求
・TOP画像とキャッチコピーでは、年間休日126日を大きく打ち出し、休日をしっかり確保しながら働けることを分かりやすく伝えました。
・土日祝休みをTOP画像で訴求し、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい勤務条件をアピールしました。
・TOP画像やキャッチコピーでは、未経験歓迎と明確に記載し、食品製造の経験がない方にも応募しやすい求人として伝えました。
・待遇面では、賞与年2回をTOP画像とキャッチコピーに掲載し、求人を目にした求職者へ分かりやすくアピールしました。
・時短勤務も相談可能・家庭との両立がしやすいことをTOP画像で伝え、働き方について相談できることを訴求しました。
・求人上部では、残業月平均10時間と具体的に記載し、勤務後の時間も確保しやすい環境であることを伝えました。
・仕事内容は、食品のビン詰製造、食材の選別、製造ラインの検査、空ビンをラインへ出す作業などを具体的に記載し、実際の仕事をイメージしやすくしました。
・未経験者に向けて、仕事に慣れるまで先輩社員が隣でサポートすることを伝え、食品製造が初めての方も段階的に仕事を覚えられる環境をアピールしました。
7名から応募があり、1名の採用に成功しました。経験を持ち、車で通勤できる方の採用につながりました。
お客様の声
欠員が出たため人材総合サービスさんへ問い合わせました。求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。そうした取り組みにより、全体的に質の高い求人になったと感じています。結果として1名の採用に成功し、経験者で車通勤ができる方を採用できたので満足しています。3ヶ月単位での採用計画を提案してもらっていましたが、こんなに早く採用できるとは思っていなかったので驚きました。これから事業拡大を進めていく予定なので、今後も人材総合サービスさんにお願いしたいと思っています。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
