【Indeed PLUS運用事例】長野/ファームウェア開発エンジニア/正社員採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】長野/ファームウェア開発エンジニア/正社員採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/ファームウェア開発エンジニア/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：製造・メーカー
職種：ファームウェア開発エンジニア
勤務地：長野（岡谷市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：2件
掲載費用：毎月¥5,000
掲載期間：1年間
結果
応募数：8名
クリック単価：¥185、クリック率：4.45%
応募単価：¥3,697、応募率：5%
採用数：1名(男性/30代/エンジニア経験者)
背景と課題：難職種だからこそ、少額予算で長期的な採用活動へ
このお客様は、もともと月15万円～20万円をかけて人材紹介を活用していましたが、採用につながらず悩まれていました。ファームウェア開発エンジニアはそもそもの求職者数が少ないことを踏まえ、新しく転職市場に出てきた求職者にも継続して求人を届けられるよう、金額を抑えながら長期的に採用を進めるプランをご提案しました。
採用成功のポイント：エンジニア経験を活かせる開発環境と働きやすさを訴求
・TOP画像では、年間休日125日・フレックスタイム制を大きく打ち出し、働きやすい勤務環境を分かりやすく伝えました。
・福利厚生充実・高速通勤手当ありとTOP画像や求人上部で訴求し、通勤面を含めた各種制度の充実をアピールしました。
・エンジニアファーストな環境であることをTOP画像で伝え、開発職として働く環境面の魅力を訴求しました。
・求人上部では、週1回のノー残業DAY・入社当日から有給休暇付与と具体的な制度を記載し、働きやすさを分かりやすくしました。
・さらに、単身用・世帯用社宅などの住居支援があることも記載し、福利厚生面の充実を伝えました。
・開発環境については、C言語を中心にC++・C#、FreeRTOS・Linuxなどを使用することを示し、求職者が自身のスキルとの適合性を判断しやすい求人にしました。
・アーキテクチャ設計から実装、ハード連携検証、評価まで一貫して携われることを記載し、上流から下流まで幅広く経験できる仕事の魅力を伝えました。
8名から応募があり、経験者1名の採用に成功しました。
お客様の声
以前は月15万円～20万円ほどかけて人材紹介を利用していましたが、なかなか採用につながらず、人材総合サービスさんに相談しました。求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。全体的に質の高い求人になったと感じています。人材紹介で苦戦していた中、この費用で採用できたことにはとても驚いています。今後は増員も予定しているため、引き続き人材総合サービスさんにお願いしています。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
