転職者と企業を結ぶ「橋渡し役」としてアメリカで始まったサービス業です。
転職者の方は「転職したいが、転職活動の時間がない。」 企業は「採用活動をする時間がない、
採用したいがノウハウが無い」、 そのお手伝いをする業種として、
1980年代に急速に伸び、現在に至っております。

人材斡旋事業とは

勤労権及び職業選択の自由の保障のセーフティネットとしての役割を果たしている政府機関である公共職業安定所の職業紹介事業と活力及び創意工夫を活かし労働力需給調整の役割を果たしている民間及び地方公共団体の職業紹介事業とが相まって、効果的な労働力需給調整が行われることが望まれています。 弊社では、貴社にとって本当に必要な人材の、情報（必要分野・人数・給料etc）を頂き、貴社の人事戦略を十分に理解し、また、貴社の採用担当の立場に立って、募集内容の的確な表示等に関して対処いたします。単発の求人広告では得られない豊富な登録者の中から選定致しますので、より御社のニーズにマッチした人材のご紹介が可能です。