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各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴等を参照し、最適な求人サイトに掲載*

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採用プロセス標準化

求職者は連携求人サイトのいずれからも同様のプロセスで応募ができ、採用企業は募集要項や応募書類の標準化でより効率的な選考が可能になります

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自動でリーチ拡大

Indeedと複数の求人サイトとの連携により、複数サイト運用の工数なく、さらに大きな採用母集団形成が可能になります

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最適なコネクトの実現

求人が自動で最適な求人サイトへ掲載されることで、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進し、採用企業の求める人材との繋がりの可能性を広げます

Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
出典:1.株式会社リクルート2022年度上半期中途採用動向調査 2.株式会社リクルート転職活動者調査 第3弾 3.株式会社ヴァリューズ シェア調査2023年6月(日本国内の主要求人サイトを年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
*Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。当該連携求人サイトのうち、求人の内容•特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトヘ自動掲載します。
この文書の著作権はIndeed, inc.に帰属します。Indeedの書面による同意なしに、この文書の全部または一部の使用、改変、複製、再送信および再発表は明示的に禁止されます。Indeedはこの文書に含まれる情報の使用もしくは適用、またはそれらの解釈によるいかなる責任も負いません。Copyright©2023, Indeed, Inc. All rights reserved.

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プランの金額変更も可、雇用形態、エリア、業種・職種などを加味し、最適なご提案をさせていただきます。
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※2018年Indeed Japan調べ

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※各フローの間に認証作業なども発生します。

導入事例

Indeed PLUS(インディードプラス)をご契約されている企業様をご紹介します

  • 株式会社ビータス採用担当者様

    業 種

    飲食/レストラン・カフェ

    課 題

    「ミート矢澤」「焼肉矢澤」「焼肉ジャンボ白金」などの飲食店を運営する当社ですが、キッチン、ホール、店長などの店舗職種のみならず、総務業務で各店舗を支える事務スタッフ、採用関連にも直結する人事職といった、本社で活躍するバックオフィス職での人材採用がより重要と考えていました。これらを加味し、組織をより充実させるため、Indeed PLUS(インディードプラス)での掲載に踏み切ることにしました。

    成 果

    Indeed PLUS(インディードプラス)の良いところは、重要度や採用難易度、職種の特性などを考慮した上でのグルーピングや予算配分を、自由に設定できるところ。「店舗採用」と「本社採用」を切り分けたグルーピングのご提示と、2つの有料キャンペーンの予算もご相談させていただきました。レスポンスの早さと丁寧な提案はさすがだな、と思うとともに、これまでの原稿内容のブラッシュアップにも関与いただきました。結果、本社採用は成功。人事職ではエージェント採用で提示されるような高いスキルと経験を持つ方を迎え入れることができました。

    レストラン アイコン
  • 株式会社虎屋
    採用担当者様

    業 種

    小売販売/流通

    課 題

    流行りのアニメやキャラクターグッズ、原宿発信の可愛い雑貨などを取り扱うお店「Picnic」を運営する当社。原宿に店舗を構える「Picnic」ではインバウンドの影響もあり、正社員、アルバイト・パートともに接客スタッフが不足していました。その中で店舗のさらなる充実のため、他媒体での採用をお願いしていた人材総合サービスさんにIndeed PLUS(インディードプラス)を提案され、掲載を決定いたしました。

    成 果

    KAWAIIを楽しむ人のためのお店として、小・中・高校生を中心に人気を集めるお店、というコンセプトなど、私たちのカラーをより打ち出した原稿内容にしていただきました。また「短期間での有料配信を小刻みに継続する」という運用方法もご提示いただき、結果としてアルバイト・パート、正社員のスタッフの採用が成功。加えて外国人スタッフの採用もできました。

    アクセサリー アイコン
  • プライムファイナンシャルパートナーズ株式会社
    採用担当者様

    業 種

    組織マネジメント・シンクタンク

    課 題

    ベンチャー企業のサポートや不動産税務に特化した税理士事務所である当事務所は昨今、未来に向けた財務・税務コンサル事業をスタートさせました。ブルーオーシャンである新事業を成功させるためには、当社にマッチしつつ新しい視点を持つ人材の確保が重要。その中で以前よりプッシュしていただいていたIndeed PLUS(インディードプラス)の可能性に期待し、今回掲載を決めました。

    成 果

    今回の職種は税理士サポートでしたが、ターゲットの要素にコンサル業務への適性も必要、と考えていました。こうした背景の中、人材総合サービスさんからは「想定し得るターゲットごとに原稿を作成しましょう」というご提案をいただきました。『税理士サポート寄り』と『コンサル寄り』と2つのターゲットを切り分けた原稿で掲載したところ、3週間ほどで多くの応募が集まり、その中で1名の入社が確定。2人目の方の選考も進んでおり、マッチング度をより重視したご提案と結果にとても満足しています。

    アクセサリー アイコン
  • 燕物産株式会社
    採用担当者様

    業 種

    製造・メーカー

    課 題

    江戸時代の中期に金物屋として創業し、日本にカトラリーの言葉が伝わるより前から金属洋食器を扱ってきた当社。老舗企業でありながらターゲットとなるエンドユーザー層を拡大させるため、大人気ゲームのコラボグッズ、ユニバーサルデザインの商品の案件も年々増えるなど、新たな挑戦を続けています。そうした背景から会社の未来を担う若い世代の採用を考えていました。その中で地域特性にマッチしたIndeed PLUS(インディードプラス)を提案いただき、この度掲載を決めました。

    成 果

    実績や伝統などを記載しつつも、「年功序列なし」「若手社員のマンツーマン指導有」といった若い年代が気にするポイントを強調した求人内容にしていただきました。さらに「若手技術継承プログラム」といった教育体制を詳細に記載いただいたほか、先輩社員の応募理由の一つに「地元で働きたかった」というキーワードを盛り込むなど、地元訴求もしていただきました。こうした求人内容で掲載したところ、低予算ながらも10名近くの応募があり、製造職で1名の採用が決まりました。同じ新潟県にある大手メーカーの工場派遣で、年齢も20代前半と私たちが望んでいた方の入社が決まったのはとても嬉しく思っています。

    アクセサリー アイコン
  • 株式会社M
    採用担当者様

    業 種

    組織マネジメント・シンクタンク

    課 題

    幅広い業界・規模のお客様を対象とし、人材開発・組織開発のコンサルティングを行う当社が今回採用を考えていたのは、企業などで研修プログラムを中心に担当する人材・組織開発コンサルタント。お客様と真摯に向き合う伴走型のコンサルティングに携わるため、業界経験は不問としながらもある程度の社会人経験と素養を求めていました。

    成 果

    こうした背景があったため、求めていた年齢層は32歳~40歳の方。そんな中、求人内で45歳以下の年齢制限を設け、かつ企業理念や当社のコンサルティングの特徴を細かく記載していただくなど、応募者のマッチング度をより高める工夫をしていただきました。選考プロセスの関係で採用成功こそ至りませんでしたが応募数も多く、「経験×年齢」という特定条件へしっかりアプローチできたことには満足しております。今後も継続してIndeed PLUS(インディードプラス)を活用していくつもりです。

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リクルートから高く評価された人材総合サービスの採用コンサルティングサービス。ぜひ一度ご活用ください。 リクルートから高く評価された人材総合サービスの採用コンサルティングサービス。ぜひ一度ご活用ください。 掲載料金のご案内

中途採用を「人材総合サービス」に依頼するメリット

新サービスだからこそ、弊社のように企業様の「パートナー」として採用支援をサポートする企業の存在はより重要だと考えております。

リクルート正規代理店である人材総合サービスは、数多くの企業様にパートナーとして長くお付き合いさせていただいており、代理店の中でも特に優秀な成績を収めたことの証である、「リクルートトップパートナー」として認められています。
現に、弊社の営業メンバーでは、リクルート代理店に所属する数千人の営業の中で営業成績「No.1」に表彰されたメンバーや毎回「トップ10」入りする若手メンバーが多数在籍するなど、そのノウハウを生かしながら「お客様に寄り添う姿勢」を徹底させております。
また、Indeed PLUS(インディードプラス)はリクルートの新サービスですが、弊社はいち早くサービスの特性を掴み、より効果的な採用活動を進めていただくためのサポートをいたします。

予算組みや採用ターゲットに合わせた媒体の選定、面接サポートのほか、企業ごとの魅力をより打ち出したキャッチコピーや文章、写真の見せ方をご提案させていただきます。新たなサービスであるIndeed PLUS(インディードプラス)を通して、弊社はお客様の「真の課題解決」をより実現できると考えております。

よくある質問

  • Indeed PLUS(インディードプラス)に掲載するにはどうしたらいいの?

    Q

    Indeed PLUS(インディードプラス)掲載のご相談は、正規代理店である弊社「人材総合サービス」までご連絡ください。
    掲載のご連絡、ご相談は以下からお願いいたします。
    お電話でのご相談 TEL:東京本社/03-6258-0555 長野支社/026-217-5563
    お問い合わせフォームからご相談:https://jin-so.co.jp/indeed/contact/
    リクルートトップパートナーの「人材総合サービス」が企業様のあらゆる採用のお手伝いをさせていただきます。

    A
  • Indeed PLUS(インディードプラス)の掲載プランは?

    Q

    Indeed PLUS(インディードプラス)はプラン自体がとても自由度の高い商品となっております。
    価格やサイズ、媒体などとても細かい仕様になっておりますので、詳細につきましては営業担当がしっかりサポートいたします。
    お気軽にお問い合わせください。

    A
  • Indeed PLUS(インディードプラス)の掲載期間は?

    Q

    掲載期間自体も、お客様のご要望に合わせてカスタマイズできる仕様です。
    週単位でも月単位でも選べるため、詳細につきましては営業担当にお気軽にお問い合わせください。

    A
  • Indeed PLUS(インディードプラス)の掲載まで何をすればいいの?

    Q

    営業・制作担当が企業様へ訪問し、お打合せ、ヒアリング・撮影し、求人原稿を作成します。
    その後、原稿の最終確認をしていただき、問題なければ、入稿、掲載という流れになります。
    掲載までの期間はもちろん、掲載後もしっかりとフォローしますのでご安心ください。

    A
  • 原稿が閲覧されない限り、本当に費用が発生しないの?

    Q

    クリック型商品であるため、媒体への原稿掲載だけで費用が発生することは一切ございません。

    A
  • アプローチ機能で候補者にアプローチする場合も有料?

    Q

    アプローチを送る時点はもちろん費用は発生いたしましせん。
    ただし、候補者が原稿を閲覧した際は費用が発生いたします。

    A

株式会社人材総合サービスとは

リクルートの正規代理店である株式会社人材総合サービスは、2004年に設立された各種人材採用広告を取り扱う求人広告代理店です。
そんな弊社はindeed(インディード)、リクナビ2025・2024、リクナビNEXT(リクナビネクスト)、タウンワーク、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、フロムエーナビなどのリクルートの求人情報メディアを中心に扱っております。
その中でIndeed PLUS(インディードプラス)を事業の柱に据えて、お客様の「真の課題解決」に向けて全力で支援させていただければと考えております。

自由度の高い商品だからこそ、お客様に寄り添う姿勢がより反映できる。弊社はそう信じております。

2023年度第2Qリクルートトップパートナー 〈RB部門_法人の部〉、2023年度第1Q、2022年度第3Q、2019年度第4Q、2018年度第2Qリクルートトップパートナー〈HR部門〉中途・新卒採用領域でNo.1となった実績。

そして、お客様の課題解決ができるパートナーとして引き続き邁進し続ける姿勢。
これらをもとにぜひ人材採用のご支援をさせていただければと思います。

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