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| 企画/プラン | 掲載期間 | 料金 |
|---|---|---|
| N1L/勤務地エリア限定プランB | 8週間 | 15万円〜 |
| N1L/勤務地エリア限定プランA | 6週間 | 17万円〜 |
| N1L/通常企画（全国） | 6週間 | 20万円〜 |
※N1L/勤務地エリア限定プランBの場合
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企業様にとって、優秀な人材の採用活動は命題となっています。
株式会社人材総合サービスではリクルート正規代理店の中でも、「リクルートトップパートナー」として、お客様のご要望に合った人材獲得のため、様々なリクルート掲載メディア、企画、料金プランをご案内しております。
中でも、「中途採用」に特化したメディア、「リクナビネクスト」は、転職サイトとしては、日本最大級の会員数約「1251万8555人」（2023年5月末現在）を誇り、転職希望者にも求人企業様にも圧倒的に支持されている社会人のための転職情報サイトとなります。
大手企業からベンチャー企業まで、職種・業種の分野は問わず、あらゆる企業様に掲載頂いています。
また求職者にとっては、リクルートの認知度・信頼度が高いことから、スキルアップを目指す若い人材や、高いスキルを持つ有資格者・経験者の方など、転職意欲が高い人材が年々増えています。結果、企業様・求職者様の双方より、高い支持を受けております。
実際に転職した人の約９割が、リクナビNEXTを利用しています。
| 業種 | 割合 |
|---|---|
| サービス系 | 16% |
| 不動産・建設系 | 16% |
| メーカー系（素材・医薬品他） | 11.3% |
| IT・通信系 | 9.5% |
| マスコミ系 | 8.3% |
| メーカー系（電気・電子・機械系） | 9% |
| 業種 | 割合 |
|---|---|
| 流通・小売系 | 9.2% |
| 商社系（総合商社・素材・医薬品他） | 5.4% |
| その他 | 5.5% |
| 専門コンサル系 | 4.7% |
| 商社系（電気・電子・機械系） | 5.4% |
| 金融・保険系 | 1.7% |
| 従業員規模 | 割合 |
|---|---|
| 50名以下 | 50.4% |
| 51名〜300名 | 25.9% |
| 301名〜1,000名 | 9.4% |
| 1,001名以上 | 14.3% |
貴社専属の採用コンサルタントがワンストップでサポートいたします。
「途中で担当者が変わり、また仕切り直しで面倒だ」といったお悩みはございません。
リクナビNEXTは、全国の勤務地での募集企画から、エリア限定掲載など、様々な掲載プランをご用意しております。 募集求人（職種）ごとに掲載する求人原稿は貴社のご要望に合った人材に興味を喚起し、かつ応募への動機形成させるページ構成をご提案致します。
料金表（一例）掲載期間は6週間、または8週間からお選びいただけます。
| 企画/プラン | 掲載期間 | 掲載料金 |
|---|---|---|
| N1L/勤務地エリア限定プランB | 8週間 | 15万円〜 |
| N1L/勤務地エリア限定プランA | 6週間 | 17万円〜 |
| N1L/通常企画（全国） | 6週間 | 20万円〜 |
リクルートから高く評価された人材総合サービスの採用コンサルティングサービス。
ぜひ一度ご活用ください。
リクルート正規代理店である人材総合サービスは、数多くの企業様にパートナーとして長くお付き合いさせていただいております。 そんな実績が評価され、優秀な成績を収めたことの証である、「リクルートトップパートナー」として認められています。
より効果的な採用活動を進めていただくために、貴社の扉をたたいてくる求職者に対し、掲載メディアの原稿から写真の見せ方、面接サポートに加え、入社案内・会社案内などのパンフレットやホームページの制作などの提案もさせていただいております。また扱うメディアが一緒でも、代理店の仕事により効果は全く変わります。
弊社では、成果に最も影響する「原稿」作りに真剣に取り組み、お客様の理解を深め「真の課題解決」のお役に立てるパートナーとして、 長期的なお付き合いをさせていただきたいと考えています。
生み出せる効果
・採用成功に最も適した媒体をご提案！
・中途だけでなく、新卒・アルバイト・パートなど各々に特化した採用方法や媒体を熟知！
・リクルート代理店の中でも実績を評価された「トップパートナー」の地位を確立しています！
・取引企業数1500社以上！
・採用成功率80％以上！
・お客様のリピート率90％以上！
・人材採用の経験5年以上、熱意あるコンサルタントが多数在籍！
・相場観・類似事例など、採用に関するデータを豊富に蓄積！
・経営課題から掘り下げ、未来を見据えた採用プランニングを実施！
・あらゆる業種・職種に携わってきた高いヒアリング力で、ターゲットを明確化！
・求人広告専門としたベテランライターが多数在籍！
・企業の魅力をより鮮やかに引き出すプロカメラマンを手配！
・応募者対応から面接代行まで、採用業務のアウトソーシングで担当者の負担を軽減！
・ＳＰＩやメールツールなど、様々な角度からのアプローチで優秀な人材を確保！
・新入社員だけでなく、既存社員まで対応可能なメンタルトレーニングで定着率アップ！
・中途など正社員領域の採用支援全般
・建築、不動産、サービス業界の採用支援
建築業界などを経て㈱人材総合サービスに入社。新規企業の開拓と既存企業へのフォローアップに注力し、2017年度にはリクルートキャリアより最優秀営業賞およびグランドスラムの二冠を授与される。現在は新卒・中途採用を含めた正社員領域全般を担当。2022年11月現在、HR営業部の部長を務める。
【実績業種】建築、不動産、飲食、各種製造業など
掲載にいたる背景 創業60年以上続く経営基盤を持つ当社ですが、今後50年、100年と続いていく企業を目指しているため、時代時代から求められるニーズを的確に汲み取った組織編成・強化が必須と考えていました。その一環として、業務効率化を実現する目的で数年前に「IT推進室」を設立。新しい部署を立ち上げたことを皮切りに、新しい人材を積極的に迎え入れて体制を整えたいとの思いから、各営業所の充実のみならず、働く社員の環境改善・向上を目的に、求人広告の掲載に踏み切ることにしました。
掲載の効果 何度か掲載をお願いしているのですが、一貫して大切にしてきたのは、応募数よりも「不二商会で働きたい」と思えるような人材とのマッチング。そのため、当社の事業はもちろん、どのような社員が働いているのか、どのような思いを持って働いているのか、過去、現在の不二商会がどのような取り組みをしてきたのか、そして、未来へ向けてどのように歩んでいくのか、などを明確に打ち出していただきました。人材総合サービスさんには、「企業とお客さん」という枠を超えて“採用パートナー”として様々なご提案をしていただいています。企業の魅力だけでなく、今現在で改善しなければならないことをあえて打ち出したり、社員同士が本音で話し合う対談を実施したり。あらゆるアプローチのもとで掲載していただいた結果、ここ数年で約50名の中途採用を実現。100名未満だった社員数も、現在は130名になっています（グループ145名／2019年8月現在）。
株式会社人材総合サービスは、2004年に設立されたリクルートの求人情報メディアを中心に各種人材採用広告を取り扱う求人広告代理店です。
リクルートの正規代理店であり、その中でもリクルートの求人情報メディアの売上実績が高い会社に認定される「リクルートトップパートナー」として、お客様に最適なリクルート媒体のご提案、企画・プランニングなど行っております。
求人メディアは、リクナビ2024、リクナビNEXT（リクナビネクスト）、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、タウンワーク、フロムエーナビ、indeed（インディード）など多種多様で、お客様のご希望の沿った媒体のご提案が可能です。
お陰様で2022年度3Qリクルートトップパートナー〈代表拠点リーグ 社員コンペ部門〉、2021年度第3Q、2019年度第4Q、2018年度第2Q、2016年度第1Qリクルートトップパートナー〈HR部門〉中途・新卒採用領域において当社がNo.1になりました。
これに満足することなく、人材採用の成果が出る取り組み、お客様の課題解決ができるパートナーとして引き続き邁進していきます。
リクルートの求人情報メディアのことなら、株式会社人材総合サービスにご相談ください。
リクナビネクスト掲載のご相談は、正規代理店である弊社「人材総合サービス」までご連絡ください。
掲載のご連絡、ご相談は以下からお願いいたします。
リクルートトップパートナーの「人材総合サービス」が企業様の中途採用のお手伝いをさせていただきます。
リクナビネクストの会員数は1200万人以上で、転職者の約9割が使っている日本最大級の求職者データベースです。
新規会員登録者の年齢別割合は、35歳以下が68％で、働き盛りの若手人材採用に強く、転職に積極的な人材が多い日本最大級の求人サイトです。
アプリも大人気で、若手求職者へ届きやすく、圧倒的な支持を得ています。
通常企画や勤務地エリア限定プランなどございます。
さらに露出を強化するなどの有料オプションもありますので、ご希望のプランを選択してください。
詳細につきましては営業担当がサポートしますので、お気軽にお問い合わせください。
リクナビネクストの掲載期間は、通常掲載で6週間となります。
キャンペーンによってはそれ以上の8週掲載も可能で、企画・プランにより価格は異なります。
営業・制作担当が企業様へ訪問し、お打合せ、ヒアリング・撮影し、求人原稿を作成します。
その後、原稿の最終確認をしていただき、問題なければ、入稿、掲載という流れになります。
掲載までの期間はもちろん、掲載後もしっかりとフォローしますのでご安心ください。