STAFF INTERVIEW
Career Interview│バックエンドのスペシャリストとして活躍。上流から下流まで全工程を担当。
接客業や生命保険会社の営業などを経験した後、人材総合サービスに入社。バックエンド（サーバーサイド）領域を中心に業務経験を重ね、2024年4月現在、リーダー職としてメンバー複数名のマネジメントにも携わる。
IT事業部
下山 彩（2024年） Aya Shimoyama
20代・リーダー職 ・牡牛座
EPISODE.01
-バックエンドのスペシャリスト。上流工程にも携わっています。-
私は2018年に入社。IT事業部の立ち上げが2016年なので、現メンバーの中では比較的早い段階で入社しています。2024年現在はリーダー職として後輩メンバーのマネジメントも行っています。
2019年頃にしていただいたこちらのインタビュー（https://jin-so.co.jp/recruit/interview/42/）にも記載がありますが、私は当時からバックエンドと呼ばれるサーバーサイド領域を担当。最初はPCのキッティング業務(社内SE業務)からスタートし、その後は証券会社さんのプロジェクトに2年ほど参画しており、以降は銀行系のプロジェクトに携わっています。
現在は銀行の窓口業務で使われるサーバーのリプレース作業を行っており、要件定義と呼ばれる上流工程から下流工程にあたるテストまでを一貫して担当。たまたまではありますが、初期に参画した証券会社さんのプロジェクトでも詳細設計など上流寄りの工程を担当していたため、こうした経験を活かしながらプロジェクトに取り組んでいます。
EPISODE.02
-学びが多いのがこの仕事。だからこそやりがいも十分です。-
日々学びが多いのがITエンジニア。私は今年で入社7年目になりますが、それでも新しく取り入れる技術や知識が多く、質問やリサーチを重ねながら日々スキルを磨いています。
一方で身につけた知識がしっかりと形になるのも面白さ。自分が作ったものが動いているのを見た時は本当に嬉しく、成長ややりがいを実感しやすい仕事だと思います。「新しいことをどんどん吸収していきたい」「達成感を得られる仕事がしたい」そんな志向がある方に向いているのがITエンジニアだと思います。
また、ITの世界は複数社のエンジニアが集まってプロジェクトを進めることが多いのですが、その中で大ベテランの方とご一緒する機会もあります。最初は「話しかけていいものか…」となるかもしれませんが、要点をまとめて質問すれば丁寧に答えてくれる方が多く、まわりの人を積極的に頼っていくのも成長のポイントだと思います。
EPISODE.03
-中途入社だからこその”安心感”。人の良さが大きな魅力に。-
当社の魅力は「人の良さ」。IT事業部はもちろん、会社全体を通して明るい人が多く、自分より年次が上の人にも気負わず話しかけられるのが居心地の良さに繋がっています。
特に私は中途入社なこともあり、こうした「人の良さ」は会社選びをする上で重要なポイントだと思っています。給料が良かったり、やりがいのある仕事だったりしても、やっぱり人間関係が複雑だとなかなか続けるのは難しいです。
この点は事業部が大きくなった今となっても変わらない部分で、むしろ私が入った時よりも研修やフォロー体制も充実していて、未経験からでも始めやすい環境だと思います。新卒や第二新卒世代も続々と入社してくれており、若い世代の活気があるのも今のIT事業部の特徴だと思います。
