沖縄エリアでの採用成功と真摯に向き合う。
2025年11月、那覇市に沖縄支社を開設

私たちは、これまで本州を中心に多くの企業様の採用支援を行いながら、沖縄エリアでも実績を積み重ねてきました。
特に飲食業界・観光業界・レジャー業界・福祉業界といった人材不足が顕著な分野で、数多くの成功事例を築いてきたことは、私たちの大きな強みです。
そして現在、拠点を構えた那覇市を拠点に、沖縄全域をカバーする体制を本格的に整えました。

観光やサービス業を中心に多様な業種が集まる沖縄ですが、採用に課題を抱える企業様も少なくありません。
私たちはこれまでの豊富な実績を活かし、地域密着と広域対応の両面から、沖縄の企業様の採用成功に貢献したいと考えています。

その実現を可能にするのが、弊社の三つの柱。

「経験豊富なライター」、「受賞歴のある採用コンサルタント」、「CSチームによる応募効果最大化」です。これらの強みを最大限に発揮し、単なる求人掲載にとどまらず、企業様が直面する“真の課題解決”を目指します。

私たちは現場の声を聞き、応募状況を分析し、改善策を提案するという一連の流れを、那覇市の支社を拠点に沖縄全域へ提供できる体制を整えています。だからこそ、エリア特性を踏まえたスピード感のある提案と確実な成果創出が可能なのです。

それを支える「経験豊富なライター」「受賞歴ある採用コンサルタント」「CSチームによる応募効果最大化」について、さらに具体的にご紹介します。

採用成功を導く、受賞歴に裏付けられた
「総合コンサルティングのノウハウ」

2004年の設立以来、20年以上にわたり、多岐にわたる業界・職種の採用を成功に導いてきた私たちには、各分野の課題を深く理解したプロフェッショナルな採用コンサルタントが在籍しています。

彼らは単なる求人広告の掲載を代行する者ではありません。
過去には、リクルート社が主催する年間最優秀賞をはじめ、数多くの営業賞を受賞。
この実績は、単なる“営業力”ではなく、お客様の真の採用課題に寄り添い、「どうすれば最小のコストで最大の応募効果を出せるのか」を徹底的に追求し、実現してきた採用ソリューション提供力の証です。

■採用をリードする「組織の知恵」と「再現性」

弊社の真の強みは、このコンサルタントたちの高度な知見を、個人技で終わらせない点にあります。
獲得したノウハウや成功事例は、社内で積極的に共有・体系化されています。
これにより、最新の採用トレンドや、Indeedをはじめとする求人広告の運用成功パターンを組織全体で標準化。

特定の業界特有の「応募が集まりにくい」といった難易度の高い課題に対しても、豊富な成功事例をクロスオーバーさせることで、再現性の高い、確実な成果を生み出す提案を可能にしています。

求人媒体の選定から、効果的な原稿設計、そして採用戦略全体にわたるPDCAまで、個々の受賞歴と蓄積された経験が、人材総合サービスとしての提案力に昇華され、貴社の"「採用成功」という結果"を生み出します。

応募率を劇的に高める「戦略的原稿作成」

一般的な代理店では原稿制作を外注に任せるケースも少なくありませんが、弊社では「求人広告専属」のプロフェッショナルライターが多数在籍し、内製化を徹底しています。

これにより、採用コンサルタントとライターが密に連携を取りながら、現場の声をダイレクトに反映させ、制作スピードと原稿の品質を両立させています。

■Indeed検索と求職者心理に最適化された原稿

弊社の原稿作成は、単に求人情報を並べるだけではありません。

・求職者の行動心理を踏まえた「応募につながる文章構成」を重視 ・ターゲット層に響くキャッチコピーと魅力的な言葉選び ・特に、Indeedをはじめとする主要な求人サイトで表示させるため、Indeed検索に最適化されたキーワードを戦略的に活用

経験豊富なライターが、貴社の持つ潜在的な魅力を最大限に引き出し、細部にまでこだわった高品質な原稿を作成。
これにより、応募者の質と量の向上を図り、貴社の採用成功率を大きく高めます。

掲載後も成果を追求、CSチームによる「応募効果最大化」サイクル

求人広告は「掲載して終わり」では、期待する成果にはつながりません。
弊社では、お客様の採用成功を確実なものにするため、専任のCS（カスタマーサクセス）チームが応募状況を徹底的に分析します。
業界特性や地域性を踏まえた“正しい視点”で数値を深く読み解き、改善すべきポイントを明確にします。

■Indeed運用を熟知したプロフェッショナル集団

CSチームには、Indeedをはじめとする主要な求人メディアの運用ノウハウに精通したプロフェッショナルが在籍しています。
彼らは、効果的なキーワードの選定、予算配分、そして運用方法の最適化において高い専門性を発揮します。

■スピード感ある「ワンストップ改善」

弊社の最大の強みは、分析（CS）、営業（採用コンサルタント）、制作（ライター）の三者が日々緊密に連携している点です。

「なぜ効果が出ないのか」
「どうすれば改善できるのか」

CSチームが根拠を持って提示した改善点を、営業やライターが即座に共有し、原稿修正や運用戦略の変更をワンストップで実行します。
この現場と分析部門の距離の近さこそが、スピード感のあるPDCAサイクルを実現し、貴社の応募効果を最大化し、採用成功へと確実につなげます。